主力培訓
企業內訓專班：把職能缺口變成可演練的課
人資提出人數、主題與開課週次後，我們先訪談學員背景與常見工作卡點，再改寫教材與分組腳本。適合一次培訓八人以上、需要統一部門語言或作業流程的團隊。
- 課前訪談與學員問卷，對準真實案例
- 全日或半日現場授課，含分組演練
- 課後評量、出勤與結訓摘要交給人資窗口
學員與人資怎麼說
來自實際開課現場的回饋
「我們原本只想上通用簡報課，課前訪談後講師改成用我們產線交接的真實案例。學員回去後真的開始用同一套檢核表，這點比華麗講義有用。」
林佳穎 · 人資經理・製造業 · 企業內訓專班「角色扮演那段有點尷尬，但後來發現工作上最怕的就是開口。現在開績效面談前，我會先把三段式腳本寫出來。」
陳志宏 · 儲備幹部・零售業 · 管理職能工作坊